Schlagwort: Organisation
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Companies with works councils are more productive
When companies introduce robots, this is often accompanied by job losses – works councils prevent this. This is shown in a study by ZEW Mannheim. Older employees aged 55 and over in particular benefit from continued employment despite automation. This is because they have fewer opportunities on the labour market. However, works councils also offer…
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Artificial neurons organize themselves
Novel artificial neurons learn independently and are more strongly modeled on their biological counterparts. A team of researchers from the Göttingen Campus Institute for Dynamics of Biological Networks (CIDBN) at the University of Göttingen and the Max Planck Institute for Dynamics and Self-Organization (MPI-DS) has programmed these infomorphic neurons and constructed artificial neural networks from…
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New junior research group investigates immune response to stress and its potential impact on cardiovascular health
At the LMU University Hospital in Munich, Dr Kami Alexander Pekayvaz is launching a new junior research group. His research focuses on the connection between stress, the immune system (specifically neutrophil granulocytes), and cardiovascular diseases. The German Centre for Cardiovascular Research (DZHK) is funding the project for the next six years with €1.65 million. Berlin/Germany,…
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Im Netzwerk die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens sichern
Fraunhofer IAO startet Phase IV des »Connected Work Innovation Hub« Stuttgart/Germany, 13. Maerz 2025. Der »Connected Work Innovation Hub« ist ein Projektnetzwerk, in dem insgesamt über 20 Unternehmen verschiedener Branchen unter der wissenschaftlichen Leitung des Fraunhofer IAO gemeinsam Ideen und Lösungen für die Arbeitswelt von morgen entwickeln. Ab April 2025 startet die vierte Phase des…
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Wenn Führungskräfte nach oben buckeln und nach unten treten
Warum verhalten sich Führungskräfte ihren eigenen Vorgesetzten gegenüber kooperativ und vorbildlich, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber aber ganz anders? Und wann und bei wem haben sie damit Erfolg? Forschende der WHU – Otto Beisheim School of Management und der Kühne Logistics University (KLU) sind diesen Fragen nachgegangen. Ihre Publikation gibt auch Hinweise, wie Organisationen dem…